劳动合同是指用人单位与劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法》、《中华人民共和国电子签名法》等法律法规，采用可靠性高的电子签名、可视为书面文件的数据电文协商签订的劳动合同。
依法订立电子劳动合同。
具有法律效力
订立劳动合同的电子平台应当通过现代有效的信息技术手段，提供劳动合同的订立、检索、存储、运用等服务，并具有身份认证、电子签名、遗嘱验证和数据安全保护等功能，保障劳动电子信息的订立、生成、传输和存储。合同符合法律法规，满足可靠性、完整性、准确性、防篡改、可追溯等要求。
鼓励雇主和工人：
使用政府签发的雇佣合同模板
庆祝电子雇佣合同。
劳动合同不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同条件或者其内容违反法律规定的，用人单位应当依法承担相应的法律责任。
双方同意签订电子劳动合同。
雇主必须是
签订电子劳动合同前
与工人进行清晰的沟通。
庆祝电子雇佣合同。
流程/操作方法/注意事项
查看并下载完整文件
劳动合同协议
不向工人提供报酬
洛斯恩普莱多雷斯和特拉请确保我们的电子合同平台的身份信息完整且准确。
电子合同庆祝平台可提供固件身份验证和数字证书、红色信息验证、生物识别和编码身份验证的固件意图通过手机短信验证、注册商和验证过程进行确认。如果符合这些条件，请使用社会电子设备来验证身份和真实名称。
雇主和工人必须符合中华人民共和国电子企业法的要求，并使用依照本法设立的电子证书和电子认证服务机构进行电子签名。
电子nic 雇佣合同允许雇主和雇员签署可靠的电子签名，该签名必须有效并附有授权时间戳。
签订电子劳动合同后
雇主使用手机短信、微信、
来自应用程序或电子邮件等的信息消息。
通知员工
签订电子劳动合同。
问：员工签订电子劳动合同后可以索要纸质版吗？
《电子劳动合同订立指南》第十三条明确，劳动者需要电子劳动合同纸质版的，用人单位必须免费提供至少一份，并以盖章或者其他方式证明其与原始数据信息相符。
问：电子劳动合同审核需要收费吗？
用人单位应提醒劳动者及时下载并保存电子劳动合同，告知劳动者如何查看、下载电子劳动合同签订雇佣合同，并为其提供必要的指导和帮助。
雇主必须允许员工使用常用设备随时查看、下载和打印数据。员工无需支付打印整个电子雇佣合同的费用。
问：电子劳动合同的保存期限是多久？
电子劳动合同的保存期限必须符合《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同保存期限的规定。
这意味着雇主必须将终止或取消的雇佣合同文本保留至少两年以供将来参考。
来源：人力资源和社会保障部官方微信【编辑：李艳】
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